Psykososialt arbeidsmiljø er en stor betegnelse som omfatter mellommenneskelig samspill, den enkeltes arbeid og hvordan det påvirker arbeidstakeren, organisatoriske forhold og kultur.
Når psykososiale arbeidsmiljøspørsmål står på dagsordenen vil fokus først og fremst være opplevelse og atferd, der hensikten er å bevisstgjøre og dyktiggjøre ansatte til selv å skape en organisasjon som er preget av trivsel, god helse og høy yteevne. Det krever initiativ, en åpen, felles diskusjon av problemene og utfordringene og forslag til hvordan man bør arbeide videre. I dette arbeidet vil det være nyttig å inkludere bedriftshelsetjenesten som en uavhengig og rådgivende part som står utenfor situasjonen og kan komme med objektiv veiledning.
Bedriftshelsetjenesten kan bidra med:
Kartlegging av psykososialt arbeidsmiljø
Bistand til planlegging og gjennomføring av fysiske og organisatoriske endringer
